Raksti un stāsti

  • 5. sērija: Slaidu dizaina knifi

    Kristaps Pētersons iesaka, kā veidot labi uztveramas eSapulču prezentācijas.

  • 4. sērija: Vēstījuma pasniegšana

    Prezentāciju meistars Kristaps Pētersons atklāj, kā eSapulcēs runāt kodolīgi un trāpīgi.

  • Principi

    Vairāk nekā 100 praktisku padomu – tieši tik ir grāmatā, kuras autors argumentē, ka dzīve, vadība, ekonomika un investīciju vide ir sistematizējama likumos un izprotama gluži kā ierīce. Ar atziņām iepazīstina FranklinCovey treneris Mārtiņš Martinsons.

  • Bezbailīga organizācija

    Organizācijas cīnās par talantu piesaisti un noturēšanu, tomēr vai no tā ir kāda jēga, ja šie cilvēki nevar atklāti runāt un teikt, ko domā? FranklinCovey treneris Mārtiņš Martinsons iepazīstina ar atziņām no grāmatas BEZBAILĪGĀ ORGANIZĀCIJA.

  • 9 meli par darbu

    Ir daudz tēžu, kuras ir tik dziļi iesakņojušās biznesa vidē, ka tiek uzskatītas par patiesību, lai gan būtu prātīgāk tā nerīkoties. Kamēr neviens šīs rīcības un lietas neapšauba, tās turpina mulsināt darbiniekus un maldināt vadītājus. Grāmatas prezentācijā FranklinCovey trenere Anita Kalniņa atmasko 9 melus par uzņēmējdarbības reālo vidi.

  • Uzdrīksties vadīt

    "Uzdrīkstēšanās ir 4 prasmju kopums, kas ir 100% apgūstams caur drosmīgu darbu, grūtajām sarunām un pilnvērtīgu klātbūtni" saka autore Brenē Brauna. Par mītiem, pētījuma rezultātiem un praktiskiem padomiem, kā uzdrīkstēties vadīt, stāstīs FranklinCovey produktu attīstītāja Undija Ancēna

  • U teorija

    Revolucionārajā darbā U TEORIJA autors Otto Šarmers apkopojis pētījuma rezultātus. Par to, kā lūkoties uz pasauli, sevi un darbu jaunā veidā, stāsta FranklinCovey treneris Ilmārs Vamzis.

  • Pārveidojot organizācijas

    Šī grāmata un tās prezentācija radīta cilvēkiem, kuri uzskata, ka veids, kādā vadām organizācijas, fundamentāli nedarbojas, un ir nepieciešams kas pilnīgi jauns… bet ir lielas pārdomas, kas tas varētu būt. Stāsta FranklinCovey treneris Mārtiņš Martinsons.

  • 5 komandu disfunkcijas

    Grāmatas prezentācijā Daniēls Godiņš (Sense of Team), atklāj, kas izraisa problēmas komandās un lūkojas pāri grāmatas robežām, lai ieskicētu risinājumus, kā šīs problēmas padarīt par pārvaramiem izaicinājumiem.

  • Esi lielisks visā

    FranklinCovey treneris Edgars Pukinsks izskaidros, kā mēs individuālā līmenī varam veidot jaunus paradumus, lai sabalansētu intensīvu darbu ar regulāru atjaunošanos, šauru fokusu un radošu domāšanu, īstermiņa izaicinājumus un vērtībās balstītas apņemšanās lielākam labumam.

  • Bezgalīgā spēle

    FranklinCovey treneris un vadītājs Mārtiņš Martinsons iepazīstina ar atziņām no nopelniem bagātā autora Saimona Sineka jaunākās grāmatas, kas piedāvā attīstīt un biznesā izmantot bezgalīgās domāšanas veidu.

  • Katrs ir pelnījis nobriedušu vadītāju

    Grāmatā paustas 6 rīcības, kas sniedz vadītājiem svaigu skatījumu uz viņu lomu, praktiskus padomus un tehnikas, kuras palīdz gūt panākumus savā darbā stāsta FranklinCovey trenere un hands-on HR Anita Kalniņa

  • Šimpanzes paradokss: prāta pārvaldība

    FranklinCovey treneris Mārtiņš Martinsons stāsta par Šimpanzes paradoksu, kas ir ārkārtīgi spēcīgs prāta pārvaldības modelis, un krīzes situācijā var palīdzēt kļūt par laimīgāku, pārliecinātāku, veselīgāku un veiksmīgāku cilvēku.

  • 3. sērija: Fons, gaisma, skaņa

    Prezentāciju meistars Kristaps Pētersons stāsta, kā eSapulcēs profesionāli izskatīties un izklausīties.

  • Kā bankai pārorientēties uz attālinātu darbu?

    Citadeles Help Desk vadītājs Kaspars Andersons stāsta, kādi rīki bankai palīdz attālinātajā darbā.

  • Kā krīzes laikā mobilizēties un attīstīt pakalpojumus?

    Mobilly dalās pieredzē, kā uzņēmumam izdevies piedāvāt savā lietotnē jaunas iespējas.

  • 2. sērija: Kā sagatavoties sarunai?

    Kristaps Pētersons skaidro, kas jādara eSapulces saimniekam un kas dalībniekiem.

  • 1.sērija: Kā atšķiras sapulce no eSapulces?

    Prezentāciju guru Kristaps Pētersons dalās ar ieteikumiem, kā noturēt veiksmīgu digitālo sapulci.

  • Kā mēneša laikā pielāgoties divreiz lielākam sūtījumu apjomam?

    Omniva mārketinga vadītāja Ruta Pole stāsta, kā uzņēmums spēj turēt līdzi negaidītajai izaugsmei.

  • Kā 850 darbiniekus vadīt attālināti?

    Eco Baltia grupas valdes priekšsēdētājs Māris Simanovičs dalās savas komandas digitālajā pieredzē.

  • Kā sportiskā neatlaidība noder ēdienu piegādē?

    Basketbolists Žanis Peiners palīdz rēzekniešiem droši tikt pie iecienītajiem ēdieniem.

  • Kā siļķi kažokā pārvērst veiksmīgā biznesa idejā?

    Pasaulē labākais bārmenis Andris Reizenbergs dalās pieredzē, kā viņam veicas ar jauno nodarbi.

  • Kā sporta klubam bez apmeklētājiem nepazaudēt formu?

    DCH Studija dalās ar pieredzi, kā rūdītus klātienes nodarbību fanus pārvilināt uz online vidi.

  • Kā pārcelt tirgu uz internetu divās dienās?

    Āgenskalna tirgus saimnieks atklāj, kā pat bez pieredzes e-komercijā radīt veiksmīgu online versiju.

Sīkdatņu izmantošana

Šajā tīmekļa vietnē var tikt izmantotas šādas sīkdatnes.

  • Tehniskās sīkdatnes jeb obligāti nepieciešamās sīkdatnes ļauj Tev brīvi apmeklēt un pārlūkot tīmekļa vietni un izmantot tās piedāvātās iespējas, tajā skaitā iegūt informāciju par pakalpojumiem un iegādāties tos, bet mēs varēsim izpildīt Tavus iniciētos pieprasījumus. Tīmekļa vietne atcerēsies, kādām sīkdatnēm esi piekritis. Lasīt vairāk
  • Analītiskās sīkdatnes apkopo informāciju, kā Tu lieto tīmekļa vietni, konstatē biežāk apmeklētās sadaļas, ieskaitot saturu, kuru Tu izvēlies, pārlūkojot vietni. Informācija tiek lietota analīzes nolūkos apkopotā veidā. Var tikt izmantotas trešo personu sīkdatnes, piemēram, Google Analytics. Lasīt vairāk

Nospiežot “Saglabāt izmaiņas”, Tu apstiprini, ka esi iepazinies ar informāciju par sīkdatnēm un to izmantošanas mērķiem, kā arī savu izvēli konkrētu sīkdatņu izvietošanai. Ja vēlāk pārdomāsi, varēsi mainīt savu izvēli sadaļā “Sīkdatņu iestatījumi”.